So arbeiten Sie legal in Kanada: Tipps und Verfahren

Welche Möglichkeiten gibt es, um in Kanada Arbeit zu finden?

Obwohl seine Regierung die Einwanderung stark fördert, ist es nicht einfach, sich in Kanada niederzulassen und dort zu arbeiten. Bestimmte Qualifikationen sind erforderlich und dieses Privileg ist nicht jedermanns Sache. Die Suche nach einem Job im Land des Ahornblatts durchläuft also zunächst eine Informationsphase. Dabei handelt es sich insbesondere um:

· Suchen Sie nach der genauen Berufsbezeichnung (Physiotherapeut statt Physiotherapeut, Techniker statt Technologe usw.)

· Identifizieren verfügbarer Angebote und Überprüfen der Berechtigung dafür

· Verständnis der geltenden Vorschriften

Um verlässliche Informationen zu erhalten, greifen Sie am besten auf zertifizierte Quellen zurück. Dies ist beispielsweise der Fall bei der offiziellen Website des IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada), zugelassenen Jobbörsen sowie von der kanadischen Bundesregierung anerkannten Personalvermittlungsagenturen.

Um die Aufgaben zu erleichtern, ist es ideal, sich gezielt an Berufe zu wenden, in denen es Spannungen gibt, und an Berufe, in denen Mangel herrscht. Es gibt tatsächlich bestimmte Sektoren, in denen mehr Menschen rekrutiert werden als in anderen. Dazu gehören auch die Bereiche Gesundheit, persönliche Assistenz, Gastronomie, Einzelhandel, Beherbergung und Produktion.

Welche verschiedenen Arten von Arbeitserlaubnissen werden in Kanada ausgestellt?

Die kanadischen Behörden bieten Einwanderern, die sich in ihrem Heimatland niederlassen möchten, verschiedene Kategorien von Arbeitserlaubnissen an. Die Art des ausgestellten Dokuments hängt tatsächlich von der Situation des Bewerbers sowie von der Art der beantragten Stelle ab. Vor diesem Hintergrund finden wir:

· Die geschlossene Arbeitserlaubnis

· Offene Arbeitserlaubnis

· Die Urlaubs-/Arbeitserlaubnis (PVT)

· Die Young Professional (JP)-Lizenz

Die geschlossene Arbeitserlaubnis

Die geschlossene Arbeitserlaubnis, auch als an einen bestimmten Arbeitgeber gebundene Arbeitserlaubnis bekannt, ist das Dokument, das ausländischen Einwanderern am häufigsten von der kanadischen Bundesregierung ausgestellt wird. Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen die Bewerber eine Beschäftigungszusage von einem örtlichen Unternehmen einholen.

Wie der Name schon sagt, beschränkt die geschlossene Arbeitserlaubnis ihren Inhaber darauf, nur für den darin angegebenen Arbeitgeber zu arbeiten. Die Vertragsdauer sowie der Arbeitsort werden ebenfalls genannt.

Offene Arbeitserlaubnis

Die offene Arbeitserlaubnis erlaubt ihrem Begünstigten im Gegensatz zu ihrem Gegenstück, für jedes Unternehmen mit Sitz auf kanadischem Boden zu arbeiten. Dieses Dokument wird nur in bestimmten Situationen ausgestellt und ist nur einer kleinen Minderheit von Einwanderern zugänglich.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass nicht alle kanadischen Arbeitgeber berechtigt sind, eine offene Arbeitserlaubnis zu erteilen. Dies gilt für diejenigen, die in der Liste der Arbeitgeber aufgeführt sind, die als nicht konform gelten. Ebenfalls nicht zugelassen sind Unternehmen, die regelmäßig Nackt- oder Erotiktanzaktivitäten, Escortservices oder Massagen mit erotischer Konnotation anbieten.

Urlaubs-/Arbeitserlaubnis

Die PVT oder Urlaubs-/Arbeitserlaubnis ist ein Dokument, das seinem Inhaber erlaubt, während seines Urlaubs in Kanada zu arbeiten. Sie gilt als offene Arbeitserlaubnis und ist nur unter bestimmten Voraussetzungen erhältlich. Um es zu erhalten, muss der ausländische Kandidat zum International Experience Canada (IEC)-Programm zugelassen sein.

Die Urlaubs-/Arbeitserlaubnis ist zweifellos die flexibelste Arbeitserlaubnis in Kanada. Es bietet dem Anspruchsberechtigten die Möglichkeit, während seiner Gültigkeitsdauer zu arbeiten oder zu reisen. Allerdings ist die Beschaffung auch am schwierigsten, da die Verlosung erfolgt.

Die Young Professional-Lizenz

Die Youth Permit (JP) ist eine kanadische Arbeitserlaubnis für junge Menschen im Alter von 18 bis 35 Jahren, die ihre berufliche Laufbahn im Ausland bereichern möchten. Derzeit wird es nur an Staatsangehörige von 37 Ländern ausgestellt, darunter Frankreich, Luxemburg, Belgien und die Schweiz.

Die Bedingungen für den Erhalt der JP-Arbeitserlaubnis sowie deren Gültigkeitsdauer variieren je nach der zwischen dem Herkunftsland des Antragstellers und den kanadischen Behörden unterzeichneten Vereinbarung. Letztere wird jedoch in allen Fällen 24 Monate (2 Jahre) nicht überschreiten.

Wer hat Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis?

Wie oben erwähnt, unterliegt der Erhalt einer kanadischen Arbeitserlaubnis bestimmten Kriterien und Regeln. Nur wer darauf reagiert, kann den begehrten Sesam erhalten. Um eine kanadische Arbeitserlaubnis zu erhalten, muss der Antragsteller daher:

· Beweisen Sie, dass er beabsichtigt, das kanadische Territorium nach Ablauf seines Reisedokuments zu verlassen

· Sie müssen nachweisen, dass er über die nötigen finanziellen Mittel verfügt, um seinen Bedarf zu decken und zu gegebener Zeit in sein Herkunftsland zurückkehren zu können

· Respektieren Sie die kanadischen Gesetze und führen Sie ein sauberes Strafregister

· Zeigen Sie, dass es keine Gefahr für die Sicherheit Kanadas darstellt

· Sich einer ärztlichen Untersuchung unterzogen haben, aus der hervorgeht, dass er oder sie in gutem Gesundheitszustand ist

· Legen Sie alle Dokumente vor, die belegen, dass Sie zur Einreise und zum Aufenthalt im Land berechtigt sind

Welche Verwaltungsverfahren müssen befolgt werden, um in Kanada legal arbeiten zu können?

Jede Art von Genehmigung hat ihr eigenes Verfahren zur Erlangung. Ebenso kann die Bearbeitungszeit der Akte je nach Situation (angefragte Position, Provinz usw.) variieren.

Für eine geschlossene Arbeitserlaubnis

Das Verfahren zur Beantragung einer geschlossenen Arbeitserlaubnis erfolgt grundsätzlich in 3 Schritten. Zunächst muss sich der Kandidat einer von seinem Arbeitgeber bereitgestellten LMIA (Labour Market Impact Assessment) unterziehen. Wenn seine Ergebnisse positiv sind, kann er mit der zweiten Stufe fortfahren und mit der Beantragung eines Certificate of Acceptance in Quebec (CAQ) beginnen.

Schließlich kann der Interessent mit seinem CAQ seinen Antrag auf Arbeitserlaubnis beim IRCC einreichen. Der gesamte Prozess zur Erlangung einer geschlossenen Arbeitserlaubnis wird etwa 8 Monate dauern.

Für eine offene Arbeitserlaubnis

Die offene Arbeitserlaubnis wird am häufigsten dem Ehepartner oder dem unterhaltsberechtigten Kind eines ausländischen Arbeitnehmers ausgestellt, der sich vorübergehend in Kanada aufhält. Um davon zu profitieren, muss der Interessent einen Genehmigungsantrag einreichen, der mit dem des Hauptantragstellers identisch ist. Auch die Gültigkeitsdauer des Reisedokuments darf diese nicht überschreiten.

Für eine Urlaubs-/Arbeitserlaubnis und eine Young Professional-Erlaubnis

Um sich für einen PVT oder einen JP zu qualifizieren, muss der Kandidat online ein EIC-Profil erstellen und einem Pool beitreten. Dazu wird sein Profil vorab von den kanadischen Behörden geprüft, um festzustellen, ob er berechtigt ist oder nicht. Wenn alle Kriterien erfüllt sind, muss der Bewerber auf den Erhalt einer Einladung warten. Sobald er es akzeptiert, erhält er ein Empfehlungsschreiben, das es ihm ermöglicht, seine Arbeitserlaubnis zu erhalten, sobald er auf kanadischem Territorium ankommt.

Lassen Sie sich mit Les Trésors d’Érable ein Stück dieses wunderschönen Landes schenken. Wir bieten Ihnen in unserem Online-Shop eine Auswahl kanadischer Produkte an: https://test.lestresorsderable.com/de/